<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Юридичний онлайн довідник!</title>
<link>http://jurisconsult.net.ua/</link>
<language>ru</language>
<description>Юридичний онлайн довідник!</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Реквізити судів та рахунків щодо сплати судового збору</title>
<guid isPermaLink="true">http://jurisconsult.net.ua/spravochniki/699-rekviziti-sudiv-ta-raxunkiv-shhodo-splati.html</guid>
<link>http://jurisconsult.net.ua/spravochniki/699-rekviziti-sudiv-ta-raxunkiv-shhodo-splati.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"></div>
<div style="text-align: center;"><strong><span style="color: #008000;"><br />Скачати реквізити судів та рахунків щодо сплати судового збору</span> <span class="attachment"><a href="http://jurisconsult.net.ua/engine/download.php?id=192" >rekviziti.pdf</a> [943,84 Kb] (cкачиваний: 0)</span></strong></div>
<div style="text-align: center;"><strong><br /></strong></div>]]></description>
<category><![CDATA[Довідкова інформація]]></category>
<dc:creator>consultant</dc:creator>
<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 10:37:43 +0200</pubDate>
</item><item>
<title>Індексація заробітної плати за лютий-березень 2012 року</title>
<guid isPermaLink="true">http://jurisconsult.net.ua/spravochniki/698-indeksaciya-zarobitnoyi-plati-za-lyutij-berezen.html</guid>
<link>http://jurisconsult.net.ua/spravochniki/698-indeksaciya-zarobitnoyi-plati-za-lyutij-berezen.html</link>
<description><![CDATA[<p><strong>Як відомо</strong><strong> </strong><strong>індекс</strong><strong> </strong><strong>споживчих цін</strong><strong> </strong><strong>за</strong><strong> </strong><strong>грудень 2011 року і за січень 2012 року</strong><strong> </strong><strong>склав</strong><strong> </strong><strong>100,2 %</strong><strong>.</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>При проведенні індексації заробітної плати працівників необхідно дотримуватися таких</strong><strong> </strong><strong>правил</strong><strong>.</strong></p>
<p><strong>1.</strong>&nbsp;Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу. Відповідно до&nbsp;<em>ст. 12 Закону України &laquo;Про Державний бюджет України на 2012 рік&raquo; від 22.12.2011 р. № 4282-VI у 2012 році</em>&nbsp;розміри прожиткового мінімуму на одну працездатну особу в розрахунку на місяць становлять: у січні &mdash; березні &mdash; 1073 грн.; у квітні &mdash; червні &mdash; 1094 грн.; у липні &mdash; вересні &mdash; 1102 грн.; у жовтні &mdash; листопаді &mdash; 1118 грн.; у грудні &mdash; 1134 грн.</p>
<p>Таким чином,&nbsp;<strong>зарплата за лютий та березень 2012 року індексується в межах 1073 грн.</strong><strong>&nbsp;</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>2.</strong>&nbsp;Сума індексації нараховується та виплачується&nbsp;<strong>одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації</strong>.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за лютий та березень 2012 року.&nbsp;</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>&nbsp;</strong></p>
<div align="center"><strong><!--TBegin--><a href="http://jurisconsult.net.ua/uploads/posts/2012-02/1329898395_1110001.jpg" onclick="return hs.expand(this)" ><img src="http://jurisconsult.net.ua/uploads/posts/2012-02/thumbs/1329898395_1110001.jpg" alt='Індексація заробітної плати за лютий-березень 2012 року' title='Індексація заробітної плати за лютий-березень 2012 року'  /></a><!--TEnd--></strong></div>]]></description>
<category><![CDATA[Довідкова інформація]]></category>
<dc:creator>consultant</dc:creator>
<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 09:43:49 +0200</pubDate>
</item><item>
<title>Домашний арест</title>
<guid isPermaLink="true">http://jurisconsult.net.ua/articles/697-domashnij-arest.html</guid>
<link>http://jurisconsult.net.ua/articles/697-domashnij-arest.html</link>
<description><![CDATA[<p align="center"><strong><img style="float: left; border-image: initial;" src="http://jurisconsult.net.ua/uploads/posts/2012-02/1329895935_1309277090_house_arrest.jpg" alt="арест" width="200" />Домашний арест</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Согласно ст. 148 пока еще действующего УПК меры пресечения могут применяться к подозреваемому, обвиняемому, подсудимому, осужденному с целью предупреждения попыток уклонения его от дознания, следствия, суда, препятствования в установлении истины в уголовном деле или продолжений преступной деятельности, а также для обеспечения выполнения процессуальных решений.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Согласно проекту УПК (законопроект Президента Украины № 9700 от 12.01.2012 г., в дальнейшем &ndash; проект УПК), целью применения мер пресечения является обеспечение подозреваемым, обвиняемым возложенных на него процессуальных обязанностей, а также предупреждение попыток:</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&bull; укрывательства от органов досудебного расследования и (или) суда;</p>
<p>&bull; уничтожения, сокрытия или порчи каких-либо вещей или документов, которые имеют существенное значение для установления обстоятельств уголовного правонарушения;</p>
<p>&bull; незаконно воздействовать на потерпевшего, свидетеля, другого подозреваемого, обвиняемого, эксперта, специалиста в этом же уголовном производстве;</p>
<p>&bull; препятствования уголовному производству иным образом;</p>
<p>&bull; совершать иные уголовные правонарушения или продолжать уголовное правонарушение, в котором подозревается, обвиняется.</p>]]></description>
<category><![CDATA[Новини й аналітика]]></category>
<dc:creator>consultant</dc:creator>
<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 09:34:12 +0200</pubDate>
</item><item>
<title>Закон України &quot;Про безоплатну правову допомогу&quot;</title>
<guid isPermaLink="true">http://jurisconsult.net.ua/zakoni/696-zakon-ukrayini-pro-bezoplatnu-pravovu-dopomogu.html</guid>
<link>http://jurisconsult.net.ua/zakoni/696-zakon-ukrayini-pro-bezoplatnu-pravovu-dopomogu.html</link>
<description><![CDATA[<p style="text-align: center;" align="center"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>ЗАКОН УКРАЇНИ</strong></span></p>
<h2 style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Про безоплатну правову допомогу</span></span></h2>
<p style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Із змінами і доповненнями, внесеними<br /> &nbsp;Законом України<br /> &nbsp;від 8 липня 2011 року N 3671-VI</span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Цей Закон відповідно до Конституції України визначає зміст права на безоплатну правову допомогу, порядок реалізації цього права, підстави та порядок надання безоплатної правової допомоги, державні гарантії щодо надання безоплатної правової допомоги.</span></span></p>
<h3 style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Розділ I<br /> ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ</span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Стаття 1. Визначення термінів</span></span></h3>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">1. У цьому Законі нижченаведені терміни вживаються у такому значенні:</span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">1) безоплатна правова допомога - правова допомога, що гарантується державою та повністю або частково надається за рахунок коштів Державного бюджету України, місцевих бюджетів та інших джерел;</span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2) законні представники - батьки, усиновителі, батьки-вихователі, прийомні батьки, патронатні вихователі, опікуни, піклувальники, представники закладів, які виконують функції опікунів і піклувальників;</span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">3) правова допомога - надання правових послуг, спрямованих на забезпечення реалізації прав і свобод людини і громадянина, захисту цих прав і свобод, їх відновлення у разі порушення;&nbsp;</span></span></p>]]></description>
<category><![CDATA[Закони]]></category>
<dc:creator>consultant</dc:creator>
<pubDate>Tue, 21 Feb 2012 11:42:56 +0200</pubDate>
</item><item>
<title>Який термін проходження міжнародної посилки від закордонного відправника до одержувача в Україні?</title>
<guid isPermaLink="true">http://jurisconsult.net.ua/questions-answers/695-yakij-termin-proxodzhennya-mizhnarodnoyi-posilki.html</guid>
<link>http://jurisconsult.net.ua/questions-answers/695-yakij-termin-proxodzhennya-mizhnarodnoyi-posilki.html</link>
<description><![CDATA[<p>Переміщення товарів через митний кордон України у міжнародних поштових відправленнях здійснюється відповідно до вимог актів Всесвітнього поштового союзу та Правил надання послуг поштового зв&rsquo;язку, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 05.03.09 №&nbsp;270 (далі &ndash; Правила).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Правилами встановлено наступне.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>1. Міжнародні поштові відправлення, що переміщуються через митний кордон України, пред'являються операторами поштового зв'язку митним органам для здійснення митного контролю та митного оформлення.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>2. Міжнародні поштові відправлення, на вкладення яких нараховані податки і збори (обов'язкові платежі), вручаються одержувачу лише після сплати ним таких платежів і плати за їх пересилання (у разі пересилання таких платежів поштовим переказом).</p>
<p><strong>&nbsp;</strong></p>
<p>Відповідно до Порядку і Умов здійснення митного контролю товарів та інших предметів, що переміщуються (пересилаються) через митний кордон у міжнародних поштових відправленнях (далі&nbsp;&ndash;&nbsp;МПВ), затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 25.12.02 № 1948,&nbsp;<span style="text-decoration: underline;">митне оформлення може бути завершено тільки після здійснення усіх видів контролю, передбачених законодавством для певних товарів та інших предметів, та подання підрозділу митного органу оператором або відправником (адресатом (одержувачем) документів про здійснення таких видів контролю</span>(відповідного сертифіката, дозволу) разом з документами, необхідними для митного оформлення, або документів, необхідних для митного оформлення, з відмітками органів державної влади, що здійснюють відповідні види контролю, про можливість пропуску через митний кордон України.</p>]]></description>
<category><![CDATA[Запитання-відповіді]]></category>
<dc:creator>consultant</dc:creator>
<pubDate>Tue, 21 Feb 2012 11:32:19 +0200</pubDate>
</item><item>
<title>Чи нараховується єдиний внесок на допомогу при звільненні у разі скорочення працівника?</title>
<guid isPermaLink="true">http://jurisconsult.net.ua/questions-answers/694-chi-naraxovuyetsya-yedinij-vnesok-na-dopomogu-pri.html</guid>
<link>http://jurisconsult.net.ua/questions-answers/694-chi-naraxovuyetsya-yedinij-vnesok-na-dopomogu-pri.html</link>
<description><![CDATA[<p>Згідно з пунктом 1 частини першої статті 7 Закону, для роботодавців, зокрема, підприємств, установ та організацій та їх працівників, базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов&rsquo;язкове державне соціальне страхування є суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі, в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України &ldquo;Про оплату&nbsp;праці&rdquo;, та суми винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.</p>
<p>Перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 № 1170.</p>
<p>Згідно з пунктом 4 розділу І зазначеного Переліку, вихідна допомога у разі припинення трудового договору відноситься до виплат, на які єдиний внесок не нараховується.</p>]]></description>
<category><![CDATA[Запитання-відповіді]]></category>
<dc:creator>consultant</dc:creator>
<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 16:08:29 +0200</pubDate>
</item><item>
<title>Посадова інструкція комерційного директора</title>
<guid isPermaLink="true">http://jurisconsult.net.ua/instrukcii/693-posadova-instrukciya-komercijnogo-direktora.html</guid>
<link>http://jurisconsult.net.ua/instrukcii/693-posadova-instrukciya-komercijnogo-direktora.html</link>
<description><![CDATA[<table style="text-align: center;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td width="281" valign="top">
<p style="text-align: center;">&nbsp;</p>
<div style="text-align: center;">_________________________________</div>
<em>
<div style="text-align: center;"><em>(назва установи, організації)</em></div>
</em>
<div style="text-align: center;">_________________________________</div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><strong>ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>ДИРЕКТОРА КОМЕРЦІЙНОГО</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>&nbsp;</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>&nbsp;</strong></p>
</td>
<td width="38" valign="top">
<p>&nbsp;</p>
</td>
<td width="262" valign="top">
<p style="text-align: right;">ЗАТВЕРДЖУЮ</p>
<p style="text-align: center;"><span style="white-space: pre;"> </span>______________________________</p>
<p style="text-align: center;"><em><span style="white-space: pre;"> </span>(керівник   установи, організації,</em></p>
<p style="text-align: center;"><em><span style="white-space: pre;"> </span>&nbsp;інша посадова особа,</em></p>
<p style="text-align: center;"><span style="white-space: pre;"> </span>______________________________</p>
<p style="text-align: center;"><em><span style="white-space: pre;"> </span>уповноважена затверджувати</em></p>
<p style="text-align: center;"><span style="white-space: pre;"> </span>______________________________</p>
<p style="text-align: center;"><em><span style="white-space: pre;"> </span>посадову інструкцію)</em>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><span style="white-space: pre;"> </span>_________&nbsp; ____________________</p>
<p style="text-align: right;"><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (підпис)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (прізвище, ініціали)</em></p>
<p style="text-align: right;">"___"   ____________ ____ р.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="text-align: center;">&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><strong>І. Загальні положення</strong></p>
<p>1. Директор комерційний належить до професійної групи "Керівники".</p>
<p>2. Призначення на посаду керівника комерційного та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.</p>
<p>3. Директор комерційний безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства.</p>
<p>4. ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________.</p>]]></description>
<category><![CDATA[Посадові інструкції]]></category>
<dc:creator>consultant</dc:creator>
<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 15:24:53 +0200</pubDate>
</item></channel></rss>
